5.jpg)
El proper dijous 29 d’abril arrencaran les activitats divulgatives entorn de la transformació digital que co-organitzem conjuntament amb Creacció i la Cambra d’Osona.
Les activitats, que es faran en format virtual i són obertes al públic, estan adreçades especialment a empreses i professionals d’Osona.
Estrenem aquest seguit d'entrevistes amb socis del Consell Empresarial d'Osona. En aquesta primera edició parlen amb Ricard Aceves, de l'Associació de Sant Tomàs. Ens explicarà sobre el rellevant paper que té aquesta entitat en el bon transcurs de la comarca d'Osona en diferents àmbits, molts d'ells centrats en l'empresa.
Joan Rovira "Les noves tecnologies s’imposen i caldrà personal capaç de desenvolupar-se amb el 4.0 i les IOT"
Segons una sentència del Tribunal Suprem (Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia 842/2018 de 18 Sep. 2018), l’empresa també pot resultar responsable en cas d’accident d’un empleat subcontractat, fins i tot quan les tasques encomanades per la companyia auxiliar siguin diferents de la seva pròpia activitat.
Llegir més....png)
Com bé sabeu aquest any celebrem els 20 anys del Consell Empresarial. Una efemèride com aquesta es mereix una celebració a l’altura. Per això, hem preparat diferents actes en els que farem una mirada retrospectiva però sobretot on debatrem i centrarem els nostres esforços a encarar el futur amb garanties per donar resposta als reptes que se’ns plantegin com a empreses i com a societat.
El proper 25 de maig de 2018 serà aplicable el nou Reglament Europeu de Protecció de Dades (RGPD) 2016/679. Fins aquell moment segueix vigent la normativa actual. El principi de responsabilitat proactiva i l’enfoc a riscos en són les dues principals novetats. Així doncs cada responsable haurà d’analitzar les dades* que tracta, identificar amb quines finalitats i quines operacions de tractament hi fa. Cal aplicar-hi les mesures tècniques i organitzatives adients per a garantir i poder demostrar que el tractament és correcte d’acord al RGPD. Aquestes mesures tindran en compte la naturalesa, l’àmbit, el context i les finalitats del tractament així com el risc pels drets i llibertats de les persones.
.jpg)
La voluntat d'oferir la informació de tot el què fem des del Consell de manera visual, actualitzada i àgil és el motiu que ens va portar a decidir la necessitat de tenir una nova pàgina web. Després de treballar-hi intensament, avui ja podem dir que és una realitat. Esperem que hi navegueu una estona i que, sobretot, la veieu útil per les vostres empreses.
Llegir més....jpg)
El Coaching és un procés que produeix desenvolupaments extraordinaris reals i que repercuteixen objectivament al compte de resultats de l’organització ja que aconsegueix produir canvis en els individus que la composen, orientats exclusivament a l’objectiu de l’organització.
Aquests canvis no s’assoleixen aplicant una eina, sinó creant un procés basat estrictament a les relacions humanes. En definitiva, qui entén el Coaching com una eina, indirectament i moltes vegades inconscientment, elimina l’essència del Coaching i el potencial del mateix de cares al treball amb les persones a les organitzacions.
Llegir més...Edifici "El Sucre", C/ Historiador Ramon d'Abadal i Vinyals, número 5, primera planta. 08500 Vic. Tel: 638 88 19 41.
