Es celebra l'Assemblea General Ordinària de socis en la que de forma unànime s'acorden per unanimitat els següents punts:
1- Aprovació de l'acta anterior
2- Informe de la Presidenta
3- Memòria anual d'activitats del 2021:
Jornades pròpies: 2 sessions formatives del Club de RRHH i un dinar de cohesió i networking; inici de la programació d'un programa formatiu de lideratge; organització de 2 sessions temàtiques del Club Empresa XXI (ciberseguretat i riscos financers); organització de 2 Fem Empresa virtuals i 1 de presencial. També s'han realitzat píldores formatives a càrrec de socis, 3 píldores informatives de coneixement de socis sobre notícies rellevants (Gepork, Mimcord i La Farga); 3 converses d'Osona de la nostra Presidenta amb entitats socials amb qui col·laborem (Hospital de la Santa Creu, Associació Sant Tomàs i Universitat de Vic); trobada d'estiu amb 3 ponents empresaris i visita de Foment al territori.
Sinèrgies amb el territori: 3 jornades de Transformació digital; 3 jornades de Talent i gestió de persones; participació en sessions de Talent convidat.
Temes d'interès: Els principals temes que s'han treballat amb altres entitats sectorials i nacionals han estat vinculats en temes com la recuperació, transport i logística, mediació, indústria com a sector estratègic de l'economia, infraestructures (C17, línia R3 i fibra òptica); àrea de 5G; indústria de les pimes; ampliació de l'aeroport de Barcelona, retenció de talent; relació amb les administracions públiques; ajuts europeus; projectes sostenibles; la digitalització; etc.
Projectes estratègics: Empresa i formació; Fem DEO (Dona-Empresa-Osona); Xarxa de sostenibilitat; Empresa Familiar; etc.
Funcionament intern: Es presenten els 8 nous socis que s'han sumat aquest any; i continuïtat de la plataforma interna quinzenal "Osona en 5 minuts".
4- Aprovació de l'estat de comptes del 2021
5- Aprovació del pressupost pel 2022
6- Definició dels objectius i projectes del 2022: Els quals s'estructuren en objectius socials, d'entorn i econòmics. Pel que fa als projectes se'n defineixen 6:
Empresa i formació
Nous formats
Dona i empresa
Next Generation
Talent D.O.Osona
Vincles territorials
7- Aprovació de les quotes ordinàries pel 2022: Les quals es va decidir mantenir el mateix import que l'any anterior.
8- Aprovació d'adhesió a la Fundació ENOX
.jpg)
