Fem DEO és una entitat sense ànim de lucre que vetlla per estructurar, dins l’empresa, el paper de la dona empresària a la comarca d’Osona. Aquest grup està coordinat per tres entitats de renom: el Consell Empresarial d’Osona, Cambra de Comerç de Barcelona a Osona i Creacció.

El projecte va sorgir el 2021, en ple COVID-19, quan les 3 entitats volien visibilitzar la dona empresària en el marc del 8 de març. Posant focus en com estructurar dins l’àmbit de l’empresa el paper de la dona empresària a la comarca va sorgir una jornada molt complerta i que en plena pandèmia, tot i ser online, va captar l’atenció del món empresarial i, en concret, del seu sector femení. Les accions anaven enfocades a visibilitzar el paper de la dona en els diferents àmbits on actua, independentment del seu càrrec i del sector. Però era rellevant veure com hi havia una manera de fer i entendre l’empresa que les caracteritzava. D’aquí en va sorgir un format de diverses xerrades, un manifest elaborat conjuntament per les tres entitats, una taula rodona que va ser transmessa en streaming i, finalment, una infodada amb dades rellevants i inèdites de com se situava la dona empresària a Osona, en comparativa també a Catalunya. Era la primera vegada que es posava el marc per empoderar les dones des de totes les idees i línies estratègiques. I el format, distès i agradable, que va tenir Fem DEO va captivar a una seixantera de dones. Tot era un inici.

El projecte va seguir treballant-se al llarg de l’any, fent èmfasi a que s’havia de generar un debat sobre com la confluència dels dos gèneres influeix de forma positiva en el bon rumb empresarial. I d’aquí en va sorgir la proposta de parlar en clau F, un concepte extret de l’autor Joan Vinyets, que focalitza la mirada en el com, més enllà del per què. 

Fem DEO en clau F

Joan Vinyets en el seu llibre: "Mirem el nostre entorn en clau F" parla com les dones tenen un tarannà lluitador i aferrissat, el qual les dones reprodueixen generació rere generació per construir una societat equitativa. En aquest sentit, la dona destaca en vuit punts que incorpora a la societat i, en extensió, també dins l’esfera empresarial: el primer: cuidar més, potenciant l'afecte cap als altres; el segon, estimar, que implica donar amor i també rebre’n; el tercer, pensar i reflexionar, deixant espai a la imaginació i també a la raó; el quart, expressar, sentir-nos lliures d’explicar els sentiments i les sensacions; el cinquè, empatitzar amb els qui ens relacionem, eliminant els prejudicis i escoltant sense esperar res a canvi; el sisè, cercar el benefici compartit amb una mirada a llarg termini, deixant de mirar-nos sempre el melic; el setè, actuar de forma inclusiva, col·laborativa i participativa; i el vuitè, i últim, liderar més, manar menys.

Així doncs, aquestes vuit eixos van passar a ser el corpus d’actuació i valors que identificava Fem DEO en totes les seves accions.

Fem DEO creix en més actes

El següent any, el projecte va agafar embranzida, amb la creació de dos esdeveniments, un virtual i un presencial. El virtual, més tècnic i de conceptes; i el presencial amb gran potencial de networking. A destacar la sinèrgia amb entitats de dones d’arreu de Catalunya, la visibilització de dones osonenques arreu del món i, en especial, la creació del guardó Fem DEO. Un premi que s’atorga, per primera vegada, a una dona empresària de la comarca en reconeixement a la seva tasca en clau F. El primer any, va ser guardonada la Gemma Prat, de Fussimanya, i el segon any, ha estat la Cristina Isern, d’Isern. L’any vinent, qui sap!

Els mitjans se’ns fan ressò per visibilitzar la figura de la dona empresària

En aquest creixement i aposta per arribar a tots els públics, Fem DEO arriba a un acord amb el diari comarcal 9Nou per a fer una entrevista mensual a una dona empresària de la comarca. L’entrevista parla de l’empresa, sens dubte, però també de la dona que hi ha al darrera, de la seva projecció i de com ha arribat fins aquí. A l’actualitat ja portem 16 entrevistes, amb el projecte de crear el primer llibre on es reculliran les primeres 24 entrevistes. Una bona manera de fer entendre a la societat en general que l’empresa és una eina positiva i generadora de valor, de riquesa al territori i d’aposta ferma pel talent de les persones.

Així doncs, les dones entrevistades han estat fins a la data: Txell Feu, d'Ifeu; Mariona Balmes, de Metalúrgica Terbal; Silvia Codina, de Transports Codina; Lurdes Baulenas, de Construccions Ferrer; Elisabet Jordà, de Carelli 2007; Cristina Majó, de Reixagó; Anna Font, de Grup Bon Preu; Concepció Montmany, d'Alvic; Isabel Pujolasos, de Pujolasos; Laia Vila, de Cinto Vila i fills; Marga Padrós, de Orlocat; Carolina Solanich, de Postres Masgrau; Montse Braut, d'Eix Ambiental i Montse Niubó, de Mas Corcó.

El projecte creix amb més actes durant l’any

Amb totes aquestes accions, estava clar que el grup de dones s’empoderava, que se sentia a gust connectant i que, per tant, amb dos únics actes a la primeravera no en tenien prou. El resultat va ser una jornada a la tardor, on es visitava l’empresa guardonada i alhora es feia una dinàmica sistèmica per treballar l’equip i el lideratge. El projecte creix, s’amplia en tots els seus sentits. Avui Fem DEO és una marca que el món empresarial d’Osona coneix, que valora i que empatitza.

Parlar avui de Fem DEO és una comunitat osonenca de més de 300 dones empresàries, que amb ganes de sumar, participen i proposen. Una tasca de visibilitzar durant l’any tota la feina de dones empresàries, amb estratègies de comunicació però també sumant-nos a les iniciatives que sorgeixen durant l’any que tenen el focus en la dona i l’empresa. En aquest sentit, un exemple en va ser la sinèrgia amb els premis Dona Tic de la Generalitat de Catalunya, a través dels quals vam participar en un acte a Osona durant la tardor.

Una Infodada inèdita i amb dades actualitzades

Amb tot aquest entremat, la Infodada cada vegada ha agafat més consistència. En el darrer any, aquesta ha incorporat dades úniques que fins ara no s’havien obtingut mai. Dades referents de la situació de la dona dins l’empresa, vinculades amb temes de conciliació, bretxa salarial, formació i/o projeccions de futur. Un compendi de dades que, un cop obtingudes, permeten desenvolupar accions d’impacte i contingència per revertir i/o reforçar segons cada cas.

Els principals resultats obtinguts a la Infodada d’enguany han estat: només a la meitat de les empreses d'Osona el nombre de càrrecs directius arriba al 50%; només una de cada cinc empreses estan dirigides per dones; el 96,2% dels treballadors que demanen reducció de jornada per tenir cura d'un familiar són dones; el % de dones treballadores es concentra al sector serveis (42,8%), mentre que les dones ocupen el 29,4% dels llocs de treball de la indústria i el 12,2% del de la construcció; l'Índex d'igualtat de gènere se situava l'any 2021 en el 76,5%, una dada 6,3 punts més alta que la mitjana europea i una dècima per sobre de l'espanyola. La salut representa el nivell més alt d'igualtat (89,6%) i el coneixement (66,1) el més baix; les dones signifiquen el 49,7% de la població osonenca, i el 48% respecte a la població assalariada, i el 35% en els assalariats; el talent femení és superior al masculí, però continuen les desigualtats en el mercat laboral; a Osona hi ha un 21,9% més de dones estudiant a la universitat que homes, però son ells qui ocupen més càrrecs de direcció; les dones son minoritàries en les carreres tècniques, on representen un 66% menys que els homes; el 37,9% dels alumnes de cicles de grau mitjà són dones i el % s'enfila fins al 45,6% en els de grau superior; la bretxa salarial per hora de les dones respecte als homes a Catalunya és del 13%; també és inferior el grau d'inserció laboral entre les dones, mentre que la taxa d'atur entre elles és més elevada. El 57,5% dels desocupats a Osona són dones.

El futur de Fem DEO està clar: perdurar i aportar

El futur de FEM DEO no està escrit encara. La voluntat de les 3 entitats, però també de tota la comunitat, és de mantenir allò que ens identifica i ens ha permès ser on som, però alhora seguir escoltant activament per saber cap a on hem de projectar. Les dones ens emplacen a més connexions, a més visibilitat, a més acció. Si aquesta segueix sent la petició del Fem DEO, des de les 3 entitats seguirem treballant per a potenciar i reforçar-ho.

La comarca d’Osona és capdevantera en sectors essencials de Catalunya, però el paper de l’home i la dona en aquest desenvolupament serà clau. Fem DEO treballarà perquè la dona tingui les mateixes oportunitats, perquè aporti allò que ella sap fer amb valor i diferenciació. Fem DEO serà el reforç per una dona empresària viva, amb mirada a llarg termini i amb una ambició de créixer i aportar exponencialment.