6 dones empresàries d’Osona reflexionen sobre la situació de la igualtat a la jornada Fem DEO (Dona, Empresa, Osona)

Aquest dimarts 8 de març, en motiu del Dia Internacional de la Dona, s’ha celebrat la jornada Fem DEO 2022, organitzada per Creacció, el Consell Empresarial d’Osona i Cambra d’Osona.

A la jornada, conduïda per la CEO de Benito Urban, Andrea Carandell, hi van prendre part Gemma Prat (Fussimanya), Clara Castell (Plastin), Laia Feixas (Feixas Aulet), Gemma Molist (Taller Paddock) i Irene Caniego (Bon Avantatge).

Les ponents van coincidir a destacar la necessitat de continuar treballant per promoure la igualtat entre homes i dones, especialment incidint en l’educació des de la base de les noves generacions.

Gemma Prat, de Fussimanya, amb un equip amb una alta presència femenina, va destacar que “la conciliació és un factor clau per a la igualtat. En el nostre cas ha suposat una inversió important com a empresa, però si les mesures són beneficioses per a les persones treballadores, sempre ho acaben sent també per a l’empresa”.

Clara Castell, de Plastin, destacava que “la igualtat s’aconseguirà si es treballa l’educació per la igualtat des de la base de les noves generacions. L’educació és la clau”.

Per la seva banda, Laia Feixas, de Feixas Aulet, apuntava que “la tecnologia també ens ajuda a fer més accessible a les dones llocs de treball que habitualment eren només per als homes perquè es requeria determinada força física. A la nostra empresa, per exemple, en breu, una noia conduirà un dels camions que fa la distribució de gasoil a domicili”.

Gemma Molist, de Taller Paddock, explicava que “sovint, quan fas una funció en un sector habitualment masculí, com a dona, has de justificar i demostrar que en saps, a diferència d’un home. Però, en qualsevol cas, com a dona has de buscar el lloc on et sentis còmode, independentment de si és una feina que habitualment fa o no un home”.

Irene Caniego, de Bon Avantatge, explicava que “a vegades jo mateixa em sorprenc de veure una dona al meu sector que és principalment masculí. Veig un canvi en les noves generacions perquè dels alumnes que vénen a fer pràctiques a la nostra empresa, ja hi comença a haver noies”.

Andrea Carandell, de Benito Urban, va tancar la jornada agraint a les ponents que haguessin compartit experiències perquè visibilitzar les dones en posicions de direcció i en sectors habitualment masculins ajudava les noves generacions de dones a tenir referents. Carandell va assegurar que la igualtat “és una carrera de fons i hem de continuar treballant-la”.

Visualitza la Tertúlia cafè Dona – Empresa – Osona 2022

Visualitza l’Infodada de la dona a Osona i Catalunya