Celebrem el primer FEM EMPRESA en temps de COVID acompanyats de la Vanesa Martínez, del Grup Carinsa. Un grup reduït de socis del Club Fem Empresa i membres del CEDO van participar a la xerrada i van poder adreçar qüestions de tota mena. 

Principals idees que han sortit de la sessió:

• El nostre mercat és el món. Al 1994 estàvem presents només a Espanya i avui, ja sóm a 57 països.
• Estar presents a fora és una política de créixer però també de donar un plus als nostres clients. Els posem al dia de les tendències a nivell mundial i això ens fa ser diferents, qualitativament aportant valor en producte però també en coneixement del sector.
• Per cada projecte busquem sempre els especialistes més bons. No ens importa d'on siguin, volem els millors experts perquè aquests parlin en l'argot del producte amb els nostres clients. Això és important per demostrar professionalització i vendre de forma continuada un producte i un servei.
• Per cada sector creem plantes pilot per innovar dins el mateix ecosistema. Per generar coneixement i innovació al client del nostre client... perquè al cap i a la fi, nosaltres volem aportar el millor al client final. 
• Carinsa és una empresa amb gran recorregut perquè tot i que avui tenim molts fronts oberts, encara ens queda molts sectors a on entrar i innovar. Sort tenim de poder col·laborar amb centres tecnològics, universitats, etc... per a generar innovació constant. Pensar diferent o trencar esquemes de la rutina habitual és part del nostre ADN.
• La pandèmia del COVID ens va fer reforçar el propòsit de la nostra companyia. Volem ser una empresa que canvi el món i volem fer-ho a través de les olors i els sabors. El COVID ens va posar de manifest com d'arrelats estan els nostres treballadors: implicats, compromesos, apassionats de la seva feina.
• Els 3 pilars que mouen els nostres projectes: NUTRICIÓ I SALUT + SOSTENIBILITAT + EMOCIONS I DISRUPCIONS.
• Carinsa és un grup familiar internacional que factura 44 milions d'euros i que té una mitjana d'edat dels seus treballadors de 33 anys.
• Per una empresa familiar com Carinsa, la cultura de l’esforç i la col·laboració, i el compromís amb la societat, amb tot l’equip i amb un mateix, són elements indispensables per potenciar la innovació.
• Un dels participants li demana "Com reteniu el talent més jove?" No retenim a ningú, qui vol estar amb nosaltres és perquè sap que pot aportar en un projecte bonic. Exprimim al màxim tothom que passa per Carinsa perquè tot i que tenim gent que fa molts anys que treballa a la companyia, les noves incorporacions de personal més jove son més volàtils i, per tant, mentre estan amb nosaltres apostem perquè mútuament tinguem un win win. 
• Quan de temps es triga des que sorgeix una necessitat fins que es materialitza en producte per a la seva venda? En alimentació podem tardar aproximadament 6 mesos, mentre que en perfumeria uns 3 mesos. Però també cal tenir presents que tenim patents des de fa anys i no surten al mercat perquè el propi client considera que el client final no està encara preparat per aquesta innovació.
• Quin és el producte que te'n sents més orgullosa? (riu!) Sent economista diria que aquell que ha aportat major rendiment econòmic però ara, per ara, el mojito carin4mask que fa que un cop aplicat a la mascareta tinguis sempre l'aroma de Mojito!

Font: www.carinsa.com