EL CONSELL EMPRESARIAL D’OSONA CELEBRA UNA FORMACIÓ SOBRE EL CONTROL HORARI DELS TREBALLADORS 

Joan Buxaderas, del Grup Vilar Riba, va exposar l’obligatorietat del registre de la jornada diària laboral d’acord amb les sentències del Tribunal Suprem 

Dimecres, 7 de juny, el CEDO juntament amb el soci de VRB Gestió (Grup Vilar Riba), Joan Buxaderas, han realitzat aquest dimecres una sessió formativa a la Sala Sert de l'Edifici del Sucre en què s’ha tractat la obligatorietat de control de l’horari dels treballadors i la protecció dels seus drets d’imatge. 

Els assistents a la sessió han pogut conèixer les normatives i la jurisprudència existent sobre el control horari dels treballadors. Segons l’article 35.5 ET no s’exigeix l’administració general d’un registre de la jornada diària efectiva per a tota la plantilla, sinó només en alguns casos específics (hores extra, contractes de treball a temps parcials i jornades especials). La mancança d’aquest registre no es tipifica de forma clara com a infracció i en cas d’existir podria arribar a ser una intromissió indeguda de l’empresa en la intimitat i llibertat del treballador.

Pel que fa a drets d’imatge, Buxaderas també ha donat a conèixer els drets que tenen els treballadors pel que fa a no ser discriminats negativament per raons de sexe, origen, religió o estat civil. S’han tractat aspectes com la relació entre la vestimenta laboral i els signes religiosos. L’especificitat fa que cada cas s’hagi d’analitzar de manera separada per evitar que es produeixin discriminacions i valorar si les instruccions de vestimenta poden superar límits i s’adapten als principis de proporcionalitat i prohibició d’arbitrarietat.

Al finalitzar la sessió, els assistents han participat en un debat amb Buxaderas per a discutir diferents situacions que afronten les diverses empreses sobre aquestes temes laborals.